Tablero PQRSD del Ministerio del Trabajo
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Tablero PQRSD - Ministerio del Trabajo
Fecha de publicación: 30/10/2024
Departamento
BOGOTÁ, D.C.
Municipio
BOGOTÁ, D.C.
Autor
Entidad pública
Sector
Tipo de producto
Detalles Big Data
Otros Datos Usados
Describa el impacto que genera el producto y/o servicio asociado a este uso de datos.
El Dashboard de PQRSD del Ministerio del Trabajo tiene un impacto significativo en la transparencia y rendición de cuentas. Al visualizar los datos de las Peticiones, Quejas, Reclamos, Sugerencias y Denuncias, tanto funcionarios como ciudadanos pueden acceder a información clara sobre el manejo y estado de las solicitudes. Esta transparencia permite que la ciudadanía verifique la eficiencia en la atención de sus solicitudes, promoviendo confianza en la administración pública y fortaleciendo la participación ciudadana al reflejar las necesidades de los usuarios en estadísticas y datos concretos.

Además, el Dashboard mejora la eficiencia en la gestión interna del Ministerio. Al mostrar el estado de las solicitudes en tiempo real, los funcionarios pueden identificar y resolver cuellos de botella, optimizando tiempos de respuesta y recursos. Las secciones de proyecciones y trazabilidad permiten prever picos de demanda y áreas críticas, guiando la planificación y asignación de recursos. De esta manera, el Dashboard no solo facilita una gestión más ágil y efectiva, sino que también contribuye a una administración pública más proactiva y orientada a las necesidades ciudadanas.
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Descripción de las categorias seleccionadas
La categoría Sector Trabajo abarca todas las actividades, servicios y políticas orientadas a mejorar el desarrollo laboral, la calidad del empleo y las condiciones de trabajo en un país. Este sector incluye tanto el apoyo a los trabajadores como el fortalecimiento de las relaciones entre empleadores, empleados y el Estado. Los esfuerzos en esta categoría suelen enfocarse en promover la empleabilidad, garantizar los derechos laborales, mejorar la calidad de los empleos, y asegurar que las políticas de trabajo se apliquen de manera equitativa y efectiva.

En el contexto de la administración pública, el Sector Trabajo se centra en desarrollar herramientas y programas que faciliten el acceso a oportunidades laborales, la resolución de conflictos laborales, y la capacitación de la fuerza laboral para responder a las demandas del mercado. Las iniciativas en este sector, como el análisis de PQRSD y el uso de tecnología en servicios de atención, buscan mejorar la eficiencia y accesibilidad de los servicios laborales, promoviendo un entorno de trabajo justo y sostenible que impulse el bienestar social y económico de los ciudadanos.